
10 Juil 23
MCG Managers : Votre expert en management de transition dans le secteur de la santé-
Manager de transition santé : Lorsqu'Etienne, un manager de transition dans le secteur de la santé, nous dit : "Assurer une mission de management dans un établissement de santé est un défi permanent qui me passionne et me permet d’exercer mon métier dans des contextes sans cesse renouvelés ...

03 Juil 23
Le management de transition : une solution flexible pour les périodes de transition, même courtes !-
Le management de transition, aussi connu sous le nom de 'interim management', est un concept qui a vu le jour dans les années 1970. Ce phénomène, de plus en plus courant dans le monde des affaires, est une solution managériale qui s'adapte parfaitement aux imprévus, aux changements organisation...

20 Juin 23
Pourquoi le management de transition est adapté à toutes les tailles d’organisations-
Le management de transition, une discipline qui consiste à gérer efficacement le changement au sein des organisations, a traditionnellement été associé aux grandes entreprises. Cependant, à mesure que le paysage commercial continue d'évoluer, les entreprises de toutes tailles, des petites sta...

08 Juin 23
Est-ce le moment de renforcer votre équipe en recourant à des managers de transition ?-
Managers de transition : Il est parfaitement compréhensible que vous souhaitiez maximiser l'utilisation de vos ressources existantes aussi longtemps que possible, compte tenu du coût et du temps qu'implique le recrutement. Cependant, retarder l'action nécessaire peut entraîner des pertes encore ...

22 Mai 23
Le management de transition : Un choix stratégique plutôt qu’un CDD-
La recherche de compétences adéquates pour relever des défis spécifiques est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Traditionnellement, l'embauche de cadres en Contrat à Durée Déterminée (CDD) a été considérée comme l'option privilégiée. Cependant, un nouveau paradigme est en tr...
![[VIDÉO] Témoignage de Philippe Mouillet, manager de transition avec MCG MANAGERS](https://www.mcgmanagers.com/wp-content/uploads/2023/05/xBLOG-MCG-12-600x600.png.pagespeed.ic.C1wCHIzyBO.jpg)
17 Mai 23
[VIDÉO] Témoignage de Philippe Mouillet, manager de transition avec MCG MANAGERS-
Le management de transition avec MCG Managers, c'est une méthodologie reconnue pour le suivi des missions. Chaque mission de management de transition commence par un rapport d'étonnement dans lequel le manager de transition va exprimer en toute impartialité sa vision de la situation et de l''entr...

15 Mai 23
Comment palier à l’absence temporaire d’un dirigeant avec le management de transition-
L'absence d'un dirigeant peut présenter des défis majeurs pour une organisation. Que cette absence soit due à un départ inattendu, à un congé prolongé ou à une transition vers une nouvelle structure organisationnelle, elle peut créer un vide au sommet qui peut être difficile à combler. Le...

03 Mai 23
Comment un manager de transition peut faire face à un mouvement de grève dans un établissement ?-
En tant que manager de transition, vous êtes chargé de gérer une entreprise ou une organisation pour une période temporaire, souvent lorsqu'il y a un besoin immédiat de leadership. Cela signifie que vous pourriez être confronté à toutes sortes de défis imprévus, y compris les mouvements de...

18 Avr 23
Le management de transition, une solution de plus en plus populaire chez les dirigeants-
Les entreprises doivent faire face à des défis toujours plus complexes pour rester compétitives. C'est là qu'intervient le management de transition, une solution de plus en plus populaire pour aider les entreprises à gérer les situations de changement, de crise ou de transformation.
Le mana...

11 Avr 23
Manager de transition : Comment préparer les salariés à leur départ à la retraite ?-
Il ne vous a pas échappé que le sujet de la retraite est légèrement présent dans l’actualité en ce moment ! Et si justement on parlait de cette période délicate à gérer pour les managers de transition dans les organisations. Le départ à la retraite est une étape importante dans la vi...

03 Avr 23
Comment disrupter son organisation sans en perturber le fonctionnement ?-
Le monde est en constante évolution, et les organisations doivent s'adapter rapidement pour rester compétitives. Cela nécessite souvent un changement majeur dans la façon dont elles sont dirigées et opérées, appelé communément « disruption ». Cependant, pour les organisations établies, m...

27 Mar 23
Manager la transition en période de grève, 5 points à mettre en œuvre-
Les grèves peuvent être des moments difficiles pour les entreprises et les organisations, en particulier pour les managers de transition qui doivent gérer des équipes en grève. Voici 5 points pour aider les managers à gérer leurs équipes pendant une grève.
1. Soyez transparent
I...

20 Mar 23
Comment manager les jeunes générations dans les organisations en transition ?-
Les jeunes générations, également connues sous le nom de la "Génération Y" ou des "Millennials", ont des valeurs, des attitudes et des comportements différents de ceux de leurs prédécesseurs. Pour les managers de transition, cela signifie qu'il est important de comprendre comment gérer ces...

15 Mar 23
Comment les managers de transition peuvent utiliser l’IA dans une organisation ?-
L'intelligence artificielle (IA) est une technologie émergente qui peut aider les managers de transition à améliorer leur productivité et leur efficacité, tout en leur offrant des perspectives de croissance et d'innovation. Dans ce blog, nous allons examiner quelques-unes des façons dont l'...

27 Fév 23
Transformation des organisations, management de transition contre solution interne, quelles méthodes adopter ?-
Le changement est le nouveau mot d’ordre des organisations. En tant que spécialiste du management de transition, nous savons que la gestion moderne des ressources dans le cadre de projets est délicate, mais représente aussi une énorme opportunité pour les équipes de direction. La grande maj...

07 Fév 23
Quels sont les atouts pour un manager de transition à travailler avec MCG Managers ? – Épisode 1-
Découvrez le témoignage de Véronique Libman : Direction d'un établissement du secteur médico-social :
https://youtu.be/RNlYsQXs4xE...

30 Jan 23
Le management de transition est-il adapté à toutes les entreprises ?-
Si vous suivez ce blog régulièrement, vous devez maintenant tout savoir sur le management de transition ! Nous avons dans ce post résumé en quelques lignes l’essentiel des éléments à prendre en compte pour une entreprise qui souhaite mettre en place un manager de transition. Mais rappelon...

09 Jan 23
Transformer son business avec le management de transition-
Quand faire appel au management de transition ?
Le management de transition consiste à mettre à disposition des organisations des professionnels expérimentés pour remplir temporairement un poste de direction ou pour mener à bien un projet spécifique. Le manager de transition est un expert qu...

03 Jan 23
Définir et atteindre les objectifs – La solution du management de transition-
La définition des objectifs DU MANAGEMENT DE TRANSITION
Management de transition : La planification stratégique correcte des objectifs est souvent négligée. Cependant, si ceux-ci ne sont pas définis et pris en compte lors de la planification, ils peuvent souvent être perdus de vue et donc non...

20 Déc 22
Qu’est-ce que le management de transition ?-
Le management de transition vous permet d'exploiter les talents de personnes hautement expérimentées pour répondre aux besoins de votre organisation pendant les périodes de transition.
Pourquoi faire appel à un manager de transition ?
En général, un directeur ou un manager de tran...

15 Déc 22
[VIDEO] Management de transition by MCG : mission structurante et durable-
Un besoin en management de transition ? prenons contact ! Pourquoi vous allez aimer notre manager de transition : https://youtu.be/r0QWgMZkAu4 Une mission de management de transition avec MCG Managers impacte positivement l'organisation des entreprises bien au-delàs de la durée de la mission. En p...

12 Déc 22
Toutes les questions à se poser lors du choix d’un cabinet de management de transition-
Si vous avez décidé de travailler avec une agence de management de transition pour vous aider à pourvoir un poste stratégique au sein de votre entreprise, il est probable que vous compreniez l'importance de faire le bon choix.
Trouver les bonnes compétences pour occuper un poste de direction...

05 Déc 22
[VIDEO] Notre manager de transition est un opérationnel chevronné du secteur-
MCG Managers s'est spécialisé dans la gestion des situations complexes. Qu'il s'agisse d'une vacance managériale ou du pilotage d'un projet de transformation complexe, les managers de transitions que nous vous proposons sont des opérationnels chevronnés qui ont déjà connu et dépassé des cri...

28 Nov 22
Comment les organisation qui réussissent se sont transformées avec le management de transition-
On utilise le terme de « transformation » pour décrire les changements fondamentaux d’une organisation à son mode de fonctionnement, généralement dans le but d'améliorer ses performances opérationnelles et financières. Une initiative de transformation opérationnelle peut s'appliquer ...

21 Nov 22
Les 4 qualités essentielles du manager de transition-
Manager de transition : Afin de faire face avec succès à cette période complexe et mouvementée que nous vivons, les entreprises cherchent souvent à embaucher les compétences appropriées, en particulier celles dans le domaine de la gestion de crise, du changement de direction ou de la reprise ...

07 Nov 22
Pourquoi Lyon est devenu une place-forte du management de transition ?-
Le management de transition est la solution privilégiée par les structures (entreprises, associations, établissements de santé…) pour faire face aux crises temporaires qu’elles traversent. Un problème de personnel, un problème financier, un nouveau service à mettre en place, un lanceme...

24 Oct 22
Quand faire intervenir un manager de transition ?-
Manager de transition : Un certain nombre de facteurs obligent les entreprises à se transformer et à intégrer les nouvelles tendances à un rythme sans précédent. Les technologies de rupture, les nouveaux modèles commerciaux agiles et l'évolution des pratiques de travail contribuent tous à c...

18 Oct 22
Quelles sont les compétences clés pour devenir manager de transition ?-
Pour devenir manager de transition, certaines compétences non techniques sont essentielles, comme pour réussir dans n'importe quel rôle de gestion, et elles ne vous seront pas nécessairement enseignées lorsque vous obtiendrez votre poste de manager de transition. En 2022, les soft skills sont ...

26 Sep 22
Management de transition, pourquoi l’expérience est un atout indispensable ?-
La demande croissante en management de transition n'est pas surprenante. Revenons sur les principaux avantages à faire appel à des cadres de transition expérimentés :
Une expertise ciblée : faites appel à une personne ayant fait ses preuves dans ce que vous devez réaliser.
...

19 Sep 22
Les avantages à faire appel à un manager de transition-
Manager de transition : S'il y a une chose que nous avons tous apprise à la suite de la crise sanitaire que nous avons traversée, c'est que les changements commerciaux sont inévitables. Le marché actuel devient de plus en plus imprévisible, ce qui rend de plus en plus difficile pour les entre...

13 Sep 22
Le management de transition pour optimiser la croissance de votre structure-
Le management de transition doit répondre à certaines exigences essentielles. Chez MCG MANAGERS, nous allons vous donner les clés du leadership de nos managers de transition. De nos jours, les entreprises, établissements et associations ont besoin de plus de dirigeants formés et de moins de...

05 Sep 22
« Management de transition Lyon », si vous jouiez la carte de la proximité ?-
Le « management de transition Lyon » est une option non-négligeable pour votre entreprise, association ou institution. Que vous soyez basé en région lyonnaise ou non, il y a parfois un facteur à prendre en compte : la proximité des équipes. MCG Managers avec ces centres stratégiques sit...

29 Août 22
Face à la crise, le management de transition est la solution-
C’est la rentrée, et il ne vous a sûrement pas échappé que celle-ci pourrait s’annoncer compliquée. La guerre en Ukraine, le contrecoup de la crise du Covid (entraînant des délais de livraison qui commencent à peser lourd sur notre économie), à cela s’ajoute une vague de démissions...

03 Août 22
Pourquoi recruter un DSI de transition est une opportunité à étudier ?-
DSI de Transition : De nombreuses entreprises recherchent un DSI (directeur des services informatique) sur le marché traditionnel de l’emploi. En effet pensant qu’il s’agit d’un poste stratégique nécessitant une vision à long terme, il peut paraître évident de préférer un directe...

25 Juil 22
Êtes-vous fait pour le management de transition ?-
Management de transition : pensez-vous que vous pourriez faire un bon Manager de Transition ?
Faire un changement de carrière est une décision importante pour n'importe qui et qui demande beaucoup de réflexion et souvent de débat avec ses proches.
Alors que le management de transition peu...

18 Juil 22
Comment améliorer les performances de votre entreprise avec le management de transition ?-
Comment améliorer les performances de votre entreprise avec le management de transition ? Chaque entrepreneur cherche des moyens pour améliorer les performances de son entreprise. Mais par où commencer ? Les consultants en gestion parlent de KPI et de flux de travail, de stratégie et de culture ...

06 Juil 22
Management agile, le futur de l’entreprise 3.0-
Les environnements ont vocation à se transformer. C’est le cas de l’entreprise qui passe d’un modèle traditionnel où le management se veut directif, à une organisation agile avec une structure en capacité à se réinventer rapidement.
Le manager est un élément central, pour encourage...

30 Juin 22
Manager de transition : comment convaincre un salarié de rester ?-
Les facteurs de démotivation au travail sont nombreux : manque de reconnaissance, absence d’objectifs ou de possibilité d’évolution de carrière, environnement stressant, etc.
14 à 18 % des salariés seraient concernés par ce phénomène.
Dans ce contexte, le manager de transition e...

23 Juin 22
Quelle place pour le manager de transition à l’hôpital ?-
Les structures de santé ne sont pas des organisations classiques. Le manager de transition hospitalier est en charge de la gestion des soignants et des malades. Une dualité pas toujours évidente à gérer tant les objectifs à atteindre sont différents.
L’approche nouvelle des établissemen...

13 Juin 22
La résilience : une compétence indispensable pour les managers de transition-
Originellement, la résilience désigne la résistance d’un matériau à un choc. Une définition que l’on peut étendre à l’univers professionnel, notamment pour les managers de transition, afin de désigner la capacité à rebondir face à un changement profond et brutal de son environnemen...

09 Juin 22
Management de transition by MCG : travail en équipe élargie-
Pourquoi vous allez aimer notre manager de transition ?
MCG Manager, c'est une équipe de professionnels supportant et encadrant le manager à qui a été confié l'aspect opérationnel de la mission. C'est ainsi plus de trente années d'expérience cumulée de manager de transition qui sont mises ...

01 Juin 22
Le manager de transition au cœur de la culture d’entreprise-
La culture d’entreprise est un ensemble de systèmes de valeurs permettant de différencier une organisation de ses concurrents mais pas seulement.
Elle influence le comportement des collaborateurs et joue sur leur motivation et implication dans leurs tâches quotidiennes.
Dans une société...

25 Mai 22
Les grands défis du management d’entreprise dans les années à venir-
Taux de rotation à la hausse, mondialisation, risque sanitaire, crise économique… Les organisations sont confrontées à de nombreux défis de management d'entreprise.
Le risk management permet de les anticiper et de se préparer au mieux pour les affronter en limitant les conséquences sur l...

18 Mai 22
3 avantages de faire appel à un cabinet de management de transition-
Depuis plus d’une décennie, le management de transition s’est imposé dans l’environnement professionnel. Les entreprises, devant répondre aux enjeux futurs d’un secteur en pleine évolution et aux problématiques économiques et sociétales nouvelles, font généralement appel à lui pour...

13 Mai 22
Manager de transition RH, Manager une équipe post-covid : 3 leçons à retenir-
Comment aider son organisation à se transformer après la pandémie du covid-19 ?
Implémenter un nouvel environnement de travail peut être extrêmement perturbant pour les collaborateurs mais est aujourd’hui indispensable pour répondre aux enjeux du management de demain.
Au sortir de la cr...

09 Mai 22
5 avantages de faire appel à un cabinet de management de transition à Lyon-
Depuis plus d’une décennie, le manager de transition s’est imposé dans l’environnement professionnel. Les entreprises, devant répondre aux enjeux futurs d’un secteur en pleine évolution et aux problématiques économiques et sociétales nouvelles, font généralement appel à lui pour ac...

28 Avr 22
Vidéo – Manager de transition : il agit en leader pour la confiance des équipes !-
Le manager de transition en mission avec MCG Managers intervient très souvent dans un contexte de tension. Par sa posture et son écoute, il va stabiliser un climat de confiance au sein des équipes et leur permettre de se projeter de nouveau....

27 Avr 22
Intérim management : comment le manager de transition peut vous aider à traverser une crise ?-
Quand la crise vient frapper aux portes de l’entreprise, les options qui s’offrent aux dirigeants pour sortir de cette situation ne sont pas nombreuses.
L’une d’entre elles est de faire appel à un cadre expérimenté possédant une vaste expérience dans la situation traversée par l’o...

19 Avr 22
8 managers de transition nous livrent leurs stratégies de communication-
Dans cet article, 8 managers de transition nous livrent leur stratégies de communication. La clé de la création d'un environnement de travail favorable dans le management de transition réside dans la qualité de la communication avec les employés qu’ils dirigent. Une communication claire et c...

12 Avr 22
5 raisons de faire appel au management de transition-
Les entreprises recherchent des services de management de transition pour répondre à une variété de besoins qui dépassent l'expertise de leur personnel existant. Ces raisons sont souvent liées au changement souhaité au sein de l'entreprise.
Gérer une crise
Lorsque les entreprises traversen...

06 Avr 22
Digitalisation : Avec le management de transition, mettre en place de nouvelles méthodes de travail-
Digitalisation : Le risque numérique est né avec la transformation digitale des organisations. Avec l’implémentation de nouvelles méthodes de travail et d’outils digitaux, il implique un ajustement qui n’est pas toujours accepté en interne, ni même compris par les collaborateurs qui cons...

31 Mar 22
Le management de transition dans un service hospitalier-
On le sait, la complexité est grandissante dans l’environnement de la santé. Le virage ambulatoire notamment a changé radicalement le fonctionnement des établissements de santé. Il faut s’adapter et se préparer au changement à venir dans la prochaine décennie.
Les hôpitaux et les cli...

21 Mar 22
Vidéo – L’impartialité, valeur ajoutée du manageur de transition-
Le manager de transition en mission avec MCG Managers n'a aucun enjeu de carrière dans l'organisation dans laquelle il intervient : cela permet une liberté de ton et d'action.
Les missions de management de transition répondent à vos besoins de compétences opérationnelles et managériales. Q...

16 Mar 22
Un manager de transition peut-il prendre le mandat social ?-
On nous pose souvent la question des limites de responsabilité du manager de transition dans le cadre de sa mission. Notamment si un manager de transition a les capacités juridiques à détenir le mandat social. Faisons un petit tour d’horizon de la question.
Dans quel cas un manager ...

05 Juil 21
Comment réussir la transformation digitale de son entreprise ?-
transformation digitale : Les comportements ont évolué avec notamment la place, toujours plus importante, que prend le digital dans nos vies. Les organisations qui sauront avoir une présence forte sur le web prendront un temps d’avance sur leurs concurrents.
La transformation digitale des or...

28 Juin 21
Prendre des parts sur un marché concurrentiel : les stratégies qui fonctionnent-
Marché concurrentiel : Accélérer le développement d’une organisation demande de faire des choix stratégiques. L’idée est de gagner en parts de marché et consolider la position sur la durée.
Dans certains cas, si vous n’êtes pas premier alors pivoter l’activité devient une nécessi...

21 Juin 21
Management de transition : Tout ce qu’il faut savoir-
Le management de transition vient apporter une réponse rapide, efficace et ponctuelle à un problème rencontré par une entreprise. C’est une manière de travailler différente qui fait intervenir un cadre manager de transition au sein de l’entité dans le but de résoudre des problématiques ...

14 Juin 21
Manager en temps de crise : Le rôle central des managers de transition après la crise Covid-
Manager en temps de crise : Le manager de transition s’impose dans toutes les organisations. Il vient répondre à des besoins nouveaux, d’urgence et de cohésion d’équipe. La crise du Covid accélère le phénomène et le management de transition devient incontournable pour réussir à sorti...

07 Juin 21
Comment la mutation de notre société impacte la manière de manager des équipes ?-
Manager des équipes : Dans une société où la compréhension des nouveaux défis est primordiale, le manager de transition joue un rôle central dans la réussite des organisations.
La manière de gérer ses équipes et de les mener vers un but commun a changé. Il ne convient plus d’appliquer...

31 Mai 21
Pourquoi faire appel à un manager de transition dans votre organisation ?-
Manager de transition : Épauler le dirigeant, secourir les équipes, gérer une situation de crise etc… les casquettes du manager de transition ne manquent pas. Ce cadre expérimenté avec de connaissances pointues dans plusieurs domaines, peut apporter une réelle valeur ajoutée à votre organi...

30 Avr 21
Regards croisés : managers de transition au cœur de la transformation des organisations-
Transformation des organisations
Management de transition et de la transformation
Qu'est-ce qu'un projet de transformation ?
Etre manager de transition à la fonction de Directeur de la Transformation
Formaliser un plan d'actions
Mettre l'organisation en mouvement : accompagner et po...

13 Avr 21
Regards croisés : managers de transition à la fonction de DAF de transition-
Manager de transition spécialisé en finance : enjeux et missions
Le DAF, une personne plongée dans ses chiffres ? Certainement pas ! Aux côtés du Directeur Général, le Directeur Administratif et Financier joue un rôle clé dans la définition de la stratégie de l’entreprise. Dans les s...

02 Avr 21
Médico-social : quel est le profil de directeur d’établissement pour l’avenir ?-
Au sein d’une association, le directeur d’établissement occupe une place centrale d’arbitrage et de régulation entre la vision stratégique définie par les dirigeants et les contraintes de la réalité quotidienne des équipes. Il est garant de la mise en place du projet et de l’ensemble ...

17 Mar 21
Quels sont les enjeux de la cybersécurité ? Comment s’organiser pour dissuader et réagir ?-
MCG Managers, votre partenaire en management de transition, s’associe à DEFI pour présenter un webinar sur la thématique «Les enjeux de la cybersécurité : Quelles sont les évolutions ? Comment se préparer aux potentielles menaces ?» Pour découvrir le contenu de ce webinar dans son intég...

03 Mar 21
Management de crise : les atouts du management de transition-
MCG Managers vous présente un webinar sur la thématique du management de crise (gestion de crise ou retournement d'entreprise) avec la participation d'experts opérationnels chevronnés qui ont tous été des managers de transition :
Jean-Philippe Bernier, Directeur Général du Pôle funé...

19 Fév 21
Regards croisés sur le rôle et les enjeux de la fonction SI-
Les systèmes d’information, qui apportent un influx nerveux à toute organisation, sont un élément clé de la stratégie de ces structures. Au cœur du monde d’aujourd’hui, ils le seront encore plus demain. A la lumière des principales évolutions qui impactent la fonction, Michel Besson e...

15 Fév 21
Regards croisés : le rôle et les enjeux des managers de transition DRH-
Management de transition ressources humaines
Si la fonction Ressources Humaines joue depuis longtemps un rôle clé au sein des organisations, avec la crise sanitaire elle est plus que jamais en première ligne pour mobiliser, donner confiance aux salariés, accompagner les dirigeants dans l’ad...

15 Jan 21
Management de transition : une position forte dans le secteur médico-social et l’hospitalier-
En 2011, MCG Managers créait un pôle dédié aux secteurs médico-social, hospitalier et associatif. Aujourd’hui, l’entreprise de management de transition est leader sur ce marché. « Nous intervenons dans la gestion d’établissements de santé, hôpitaux ou cliniques, ainsi que dans des ...

06 Jan 21
Regards croisés sur le rôle et les enjeux de la fonction de directeur général de transition-
Management de transition industrie : directeur général de transition
Quelles sont les fonctions d'un directeur général ?
Le directeur général (DG) est celui qui donne le cap et insuffle au sein de l’entreprise un mode de fonctionnement et des valeurs. Au vu des évolutions qui carac...

05 Jan 21
Management de transition DG : le rôle et les missions du directeur général de transition dans la santé et le médico-social-
Marqué par des dysfonctionnements que la crise sanitaire a particulièrement mis en exergue, le secteur sanitaire et médico-social est en pleine transformation. Dans ce contexte, le directeur général de transition a un rôle clé à jouer pour apporter stabilité, confiance et enthousiasme. Thie...

08 Déc 20
MCG Managers, une aventure humaine qui dure depuis 30 ans-
Innover, transformer, exceller pour un seul objectif la performance
MCG Managers a une conviction : aider les organisations à franchir des caps décisifs quelles que soient les situations traversées. C’est pour cette raison que, depuis 30 ans, l’entreprise a à cœur de pérenniser les orga...

21 Oct 20
Quel management pour les deux ans à venir, dans une logique vertueuse de valorisation du capital humain ?-
MCG Managers, entreprise de management de transition, s’associe à DEFI pour présenter un webinar sur la thématique « Quel management pour les deux ans à venir, dans une logique vertueuse de valorisation du capital humain ? ». Pour découvrir le contenu de ce webinar, le replay est ...

09 Juin 20
MCG Managers a assuré 100% de la continuité de ses activités-
Pendant la crise sanitaire, l'entreprise a accompagné tous ses clients pour les aider à passer ce cap décisif
L’économie française traverse une période de forte instabilité et d’incertitude générée par la crise sanitaire COVID-19. Le confinement a ralenti fortement l’activité, frag...

19 Mai 20
Crise sanitaire COVID-19 : nos managers de transition témoignent !-
Etre manager de transition pendant la crise sanitaire
Le management de transition voit ses missions modifiées par la crise. Au sein de MCG Managers, les managers de transition ont pris la parole pour parler de leurs missions de management de transition pendant cette période inédite. A travers ...

22 Mar 20
Maîtrise des processus : quelques notions essentielles-
Avis d'expert de Jean-Paul Raynaud, Directeur des Opérations Industrie, Services & Distribution chez MCG Managers
Vos processus sont clairement définis et vous disposez des compétences requises pour les piloter et dérouler les activités identifiées ? Pour aller plus loin, il y a quelques...

06 Fév 20
L’entreprise efficace est celle qui maîtrise ses processus-
Avis d’expert de Jean-Paul Raynaud, Directeur des Opérations Industrie, Services & Distribution chez MCG Managers
L’entreprise qui cherche avant tout à ranger les individus dans les cases d’un organigramme perçoit-elle réellement toute leur valeur ajoutée ? Et les indicateur...