Santé

La qualité de vie au travail est un enjeu crucial dans les établissements de santé, où les équipes sont soumises à une pression constante, tant physique que psychologique. Dans ce contexte, le management de transition s'impose comme une solution agile et efficace pour accompagner les établiss...

Le recours au management de transition s’est largement démocratisé dans les secteurs du logement social, du médico-social, du monde associatif et de la santé. Face à une complexité croissante des enjeux humains, financiers et réglementaires, les organisations doivent pouvoir s’appuyer sur...

La réforme SERAFIN-PH (Services et Établissements : Réforme pour une Adéquation des FINancements aux parcours des Personnes Handicapées) vise à transformer le financement des établissements et services médico-sociaux (ESMS) accompagnant les personnes en situation de handicap. Initiée en 201...

Quand une organisation traverse une crise, chaque décision compte. Perte de rentabilité, dettes qui s’accumulent, tensions avec les partenaires financiers… Pas le temps d’hésiter : il faut un plan d’action clair et efficace. Et c’est là qu’intervient le manager de transition spécial...

Les hôpitaux et cliniques en France sont en pleine crise. Une crise silencieuse, mais qui pourrait avoir des conséquences catastrophiques sur la qualité des soins : la pénurie de cadres de santé. Départs à la retraite en masse, manque d’attractivité des postes, conditions de travail intena...

Le 04 février 2025, le Palais du Luxembourg a accueilli une matinale dédiée au management de transition en tant que passerelle pour l’employabilité des seniors. Cet événement, organisé par MCG MANAGERS et NIM EUROPE, a rassemblé 70 participants, parmi lesquels des dirigeants, des experts e...

Les organisations traversent inévitablement des périodes de crise : restructuration, baisse de rentabilité, départ soudain d’un cadre clé ou encore transformation digitale urgente. Face à ces défis, un manager de transition peut être l’élément clé pour non seulement surmonter la diffi...

Le Management de Transition est souvent perçu comme une solution d’urgence, une réponse rapide à une crise ou un remplacement temporaire. Pourtant, cette vision est réductrice et ne reflète pas la réalité de ce métier stratégique. entre les idées reçues et la pratique sur le terrain, il...

Le management de transition dans le secteur de la santé joue un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie au travail des professionnels de santé. En apportant des solutions managériales temporaires et adaptées, il permet de répondre efficacement aux défis auxquels sont confron...

Le métier de manager de transition attire un nombre croissant de professionnels expérimentés en quête de défis renouvelés. Ce rôle stratégique joue un rôle essentiel pour les entreprises confrontées à des changements majeurs ou à des situations complexes. Mais quelles sont les motivation...

Recruter des seniors est une stratégie incontournable pour renforcer vos équipes et optimiser vos projets. Grâce à leur expérience et leur savoir-faire, ils apportent une valeur ajoutée significative, notamment dans le cadre du management de transition. Cette pratique agile permet de répondre...

La télémédecine s’impose progressivement comme une solution incontournable pour améliorer la prise en charge médicale dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad). Mais son déploiement reste complexe et nécessite une transformation organisationnelle ...

La gestion hospitalière est un domaine où l’exigence est permanente, et où l’absence temporaire d’un manager peut rapidement engendrer des difficultés. Ces périodes de "vacances managériales" nécessitent souvent des solutions rapides et efficaces pour garantir la continuité des opérat...

Le secteur de la santé fait face à des défis de taille, et la vacance de postes de direction en est un majeur. En raison des départs à la retraite, des transitions imprévues ou des changements organisationnels, de nombreux établissements de santé doivent composer avec des postes de direction...

Assurer un égal accès aux soins est une priorité pour les établissements hospitaliers et d’aide à la personne. Toutefois, ils font face à de nombreux défis : manque de personnel, gestion de crise, modernisation des structures. Le management de transition s’avère une solution efficace pou...

Les établissements de santé sont confrontés à des évolutions rapides et des contextes complexes. Le virage ambulatoire, l'importance croissante du numérique, la tarification changeante, et la crise sanitaire ont bouleversé les modèles de gestion. Face à ces défis, manager la transition dev...

Le management de transition souvent mal compris et ses véritables avantages sont sous-estimés. Nombreux sont ceux qui le considèrent comme un simple remplacement temporaire de dirigeants, mais il est en réalité bien plus que cela. Dans cet article, nous allons explorer les idées reçues sur l...

Le management de transition est une solution de plus en plus prisée par les entreprises pour faire face à des situations complexes, telles que des périodes de crise, des restructurations ou encore des projets de transformation. Dans ce contexte, l’utilisation d’outils stratégiques est essent...

Le secteur de la santé connaît actuellement des changements rapides et complexes. Entre les avancées technologiques, les nouvelles réglementations et les attentes croissantes des patients, les établissements de santé doivent s'adapter en permanence. C'est dans ce contexte que le management de ...

Du 1er octobre 2023 au 31 janvier 2024, un manager de transition de MCG Managers a pris les rênes d'un foyer de vie de 30 places pour une mission qui, bien que présentée comme un simple intérim administratif, s'est rapidement révélée être une véritable gestion de crise. Retour sur une missi...

Le management de transition est une solution de plus en plus prisée par les entreprises pour gérer des situations complexes et temporaires. Il consiste à faire appel à un manager externe, souvent très expérimenté, pour répondre à des besoins précis sur une période définie. Mais pour quel...

Le management de transition est devenu une solution prisée par les entreprises qui cherchent à surmonter des défis temporaires ou à gérer des phases de transformation. Cependant, le statut juridique et professionnel des managers de transition peut varier, ce qui soulève des questions important...

Les entreprises doivent souvent faire face à des défis imprévus qui nécessitent des changements rapides et efficaces. C'est dans ce contexte que le rôle du dirigeant de transition prend toute son importance. Spécialiste du management temporaire, ce professionnel intervient pour assurer la cont...

L'organisation est une compétence essentielle dans le monde professionnel actuel. Qu'il s'agisse de gérer une équipe, de coordonner des projets complexes ou d'améliorer l'efficacité opérationnelle, être expert en organisation peut grandement contribuer à la réussite professionnelle. Les man...

Le burn-out des cadres de santé : une réalité alarmante Les cadres de santé sont souvent en première ligne pour gérer des équipes, des budgets et des situations de crise. Cette pression constante peut mener à un épuisement professionnel sévère, voire à un burn-out. Selon une étude réc...

les organisations sont régulièrement confrontées à des défis majeurs. Qu'il s'agisse de situations de crise, de départs imprévus de cadres clés ou de la nécessité de mener des transformations profondes, les managers de transition se révèlent être des acteurs indispensables. ...

La fidélité des managers de transition est une donnée essentielle pour MCG Managers. Cette loyauté n'est pas un hasard, mais le résultat de plusieurs facteurs clés qui contribuent à leur bien-être et à leur attachement à notre entreprise. Des managers de transition rodés à nos pratiques...

Le management de transition est une solution stratégique de plus en plus prisée par les entreprises en quête de flexibilité et d'expertise. Mais quel statut un manager de transition doit-il adopter pour maximiser son efficacité et sa légitimité ? Ce blog de MCG Managers explore les différent...

MCG Managers est ravi d'annoncer sa participation au Congrès Unapei 2024, qui se tiendra à Tours du 12 au 14 juin. Cet événement majeur, organisé par l'Unapei en collaboration avec ses associations membres de la région Centre-Val de Loire, se déroulera autour du thème "S'engager pour le vivr...

L'impact de l'IA sur le management moderne L'intelligence artificielle (IA) révolutionne le management dans les organisations en automatisant des tâches répétitives, en analysant des données complexes et en offrant de nouvelles perspectives pour la prise de décision. Les technologies d'IA per...

Le management de transition est une approche stratégique essentielle pour les entreprises en période de changement. Face aux défis comme la restructuration, la crise, ou encore le besoin urgent de compétences spécifiques, l'intervention d'un manager de transition devient primordiale. Cet articl...

Découvrez le podcast  en format audio et texte. Dans cet épisode, Arnaud Chevalier a le plaisir de recevoir Bruno Vidal, directeur associé chez MCG Managers. Au cours de cette discussion, ils abordent les différentes situations où le recours au management de transition est nécessaire, ainsi ...

Le secteur sanitaire et social est au cœur de grandes mutations. Pour répondre à ces enjeux, de nombreux établissements se tournent vers le management de transition. Cette approche apporte des compétences managériales ciblées et temporaires, idéales pour piloter des projets de transformation...

Nous sommes enchantés de vous annoncer que Sébastien Firroloni a rejoint notre équipe sanitaire MCG Managers, rejoignant le pôle sanitaire déjà représenté par Benoit Nautre. En tant que Directeur des Opérations, Sébastien apporte une expérience solide de vingt-cinq ans dans le secteur ...

Comprendre le rôle du cadre intérimaire Le cadre intérimaire est souvent sollicité pour pallier une absence soudaine ou un besoin temporaire en compétences spécifiques au sein d'une entreprise. Ces professionnels sont employés sur une courte période, qui peut varier de quelques semaines à ...

Le management de transition, un secteur en plein essor, attire de plus en plus l'attention des professionnels aspirant à diversifier leur carrière. MCG Managers, en tant que spécialiste reconnu dans ce domaine, offre des perspectives uniques sur l'aptitude des cadres à embrasser ce rôle exigean...

La santé au travail représente aujourd'hui plus qu'un simple enjeu de bien-être : c'est une véritable stratégie d'entreprise, essentielle à la performance et à la résilience organisationnelle. Dans le contexte spécifique des réorganisations, les défis sont multiples, impactant tant le mor...

Le management de transition est devenu une pratique incontournable pour les organisation en période de transformation ou de crise. Cette approche temporaire apporte une expertise managériale spécialisée, essentielle pour surmonter des défis spécifiques. Cet article aborde les interrogations co...

faire face à une crise au sein d'un service n'est pas seulement un défi, mais également une opportunité de transformation et d'amélioration. La gestion de ces crises requiert une expertise particulière, souvent hors du cadre habituel des compétences internes d'une entreprise. C'est ici que le...

Devenir manager de transition est un parcours professionnel enrichissant qui attire de plus en plus de cadres expérimentés à la recherche de nouveaux défis et d'opportunités variées. Le management de transition consiste à prendre des rôles de leadership temporaire au sein d'organisations pou...

Pour progresser dans le rôle de manager de transition spécialisé dans le secteur des soins de santé, il est essentiel de renforcer son savoir-faire en gestion et son expertise en leadership dans ce domaine spécifique. Dans le contexte actuel, marqué par les conséquences durables de la pand...

Les nouveaux managers au sein des organisations ressentent une pression considérable. Voici comment garantir que ces travailleurs essentiels reçoivent le soutien dont ils ont besoin pour diriger efficacement. Organiser, superviser, motiver, soutenir, rendre compte : les responsabilités des man...

Rejoignant l'équipe MCG Managers le 1er février 2024, je me consacre avec passion à la double mission de conseil qui m'est confiée. En tant que Directrice des opérations, mon rôle s’articule autour d'un équilibre délicat et essentiel : répondre aux enjeux spécifiques de nos clients tou...

Le management de transition est un concept en plein essor, répondant à un besoin croissant d'expertise et de flexibilité. Pour les organisations, recourir à un manager de transition devient une solution pragmatique face à des défis imprévus ou à des projets spécifiques nécessitant une expe...

Dans un secteur aussi dynamique et exigeant que celui de la santé, la capacité d'adaptation et d'innovation est cruciale. C'est dans cette optique que MCG Managers s'impose comme le spécialiste français du management de transition santé, prouvant sans cesse sa capacité à répondre efficacemen...

Dans les secteurs de la santé, du médico-social & associatif et du logement social, la nécessité de leaders compétents et expérimentés n'a jamais été aussi cruciale. MCG Managers, le spécialiste français du management de transition, est ici pour répondre à ce besoin urgent avec une ...

L’année 2024 est là, apportant son lot de défis et d’opportunités pour les secteurs du logement social, de la santé, ainsi que pour les associations et les organismes du sanitaire et social. Dans ce contexte, adopter le management de transition s’avère être une résolution stratégique ...

Alors que nous entamons cette nouvelle année, l'équipe de MCG Managers tient à vous adresser ses vœux les plus sincères de succès et de bien-être. Chaque nouvelle année est une promesse de renouveau et d'opportunités, et c'est avec enthousiasme que nous envisageons 2024. Le management de t...

Le monde des affaires évolue constamment, et avec lui, les besoins en leadership et en gestion. En 2024, une tendance se démarque nettement : le management de transition. Cette approche flexible et dynamique du leadership est devenue essentielle pour les organisations cherchant à naviguer dans un...

Dans le monde de la santé, le rôle du manager de transition est devenu essentiel. MCG Managers se distingue par son approche unique et son expertise approfondie dans ce domaine spécifique. Qu'est-ce qu'un Manager de Transition Santé ? Le manager de transition  santé est un professionnel exp�...

Les organisations se tournent progressivement vers le management de transition pour diriger d'importants projets de transformation. La capacité d'adaptation au changement est cruciale, en particulier dans les périodes de crise. Récemment, les marchés tendus ont posé des défis inédits, bien qu...

Dans le cadre d’une mission cruciale de six mois, en réponse à une situation d’urgence et de crise, un manager de transition a pris la direction d'un centre de médecine physique et de réadaptation (MPR) spécialisé. Avec une vision claire et des objectifs définis, il s'est attelé à la t�...

Le départ inattendu d'un cadre peut survenir pour diverses raisons, qu'elles soient liées à l'entreprise ou à des choix personnels. Une entreprise peut choisir de se séparer d'un cadre pour des raisons de performance ou pour donner suite à une nouvelle orientation stratégique. D'un autre côt...

Le management de transition est un univers particulier qui demande un savoir-faire et un savoir-être spécifiques. Chez MCG Managers, expert dans l'accompagnement des décideurs du secteur de la Santé, Médico-Social et Associatif, nous avons identifié plusieurs qualités essentielles que doit po...

Depuis toujours, des entités non lucratives (associations, mutuelles, organismes en collaboration avec les services publics, etc.) se sont engagées dans les secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Elles établissent diverses infrastructures et services pour les plus vulnérables et les pe...

Aujourd'hui il est essentiel que les établissements médicaux s'adaptent rapidement aux nouvelles tendances et défis. Le "management de transition santé" est devenu un outil indispensable pour piloter ces transformations. Qu'est-ce que le Management de Transition Santé ? Le management de t...

Le secteur de la santé est un secteur vital, mais également un secteur où l'absence peut avoir des conséquences dramatiques sur la prise en charge des patients. Que ce soit à cause d'un départ inattendu, d'un congé de longue durée ou d'une vacance temporaire de poste, ces absences peuvent ...

Rentrée 2023 : Alors que l'été cède place à l'automne, la période de la rentrée s'annonce comme un moment propice à la réaffirmation de nos engagements et à l'émergence de nouvelles opportunités. Pour MCG Managers, l'entreprise reconnue pour sa prestation de managers de transition dans d...

Manager de transition : Les hôpitaux et les services de santé dépendent souvent de fournisseurs et de partenaires tiers pour augmenter leurs capacités et promouvoir leur progression. Bien que ces collaborations offrent de nombreux avantages, elles présentent également des risques inhérents. S...

Le management de transition : une solution stratégique pour votre organisation Chez MCG Managers, nous comprenons l'importance de la confidentialité dans le domaine du management de transition. Notre équipe de managers de transition spécialisés est soumise à un devoir de confidentialité rigo...

Manager de transition santé : Lorsqu'Etienne, un manager de transition dans le secteur de la santé, nous dit : "Assurer une mission de management dans un établissement de santé est un défi permanent qui me passionne et me permet d’exercer mon métier dans des contextes sans cesse renouvelés ...

Les compétences et l'expérience dont les cadres de santé ont besoin changent en permanence. Les cabinets de recrutement de cadres opérant dans ce domaine doivent être flexibles pour réussir car les besoins des organisations de santé peuvent varier considérablement. Ils doivent être capables...

L'intelligence artificielle (IA) est une technologie émergente qui peut aider les managers de transition à améliorer leur productivité et leur efficacité, tout en leur offrant des perspectives de croissance et d'innovation. Dans ce blog, nous allons examiner quelques-unes des façons dont l'...

Bruno Vidal Directeur du pôle Sanitaire Médico-Social et Associatif Devise : Il vaut mieux penser le changement que changer le pansement (Francis Blanche). Vision 2023 Conforter notre présence auprès de nos clients sur leurs enjeux de direction opérationnelle et stratégique avec not...

Benoît Nautré Directeur des opérations secteur Sanitaire Devise : « on peut tout faire dans la vie si on a le courage de le rêver, l’intelligence d’en faire un projet réaliste et la persévérance de le mener à bien » (citation de A.Friedman, économiste et philosophe américain...

Manager de transition santé : le secteur de la santé en France est un domaine qui fait face à de nombreux défis. La demande de soins de santé continue d'augmenter en raison du vieillissement de la population, de l'augmentation des maladies chroniques et des coûts des traitements. Cependant,...

Le secteur de la santé est en constante évolution et est soumis à de nombreux défis, tels que les coûts croissants, les réformes politiques, les nouvelles technologies et les attentes en constante augmentation des patients. C'est dans ce contexte que le management de transition peut être une...

Comment manager la transition dans une situation de crise ? Si vous êtes un manager de transition, vous serez certainement confronté à une crise au cours de votre carrière. Il s’agira peu être simplement d’une crise interne et non connue du grand public, mais également de quelque chose de ...

Les systèmes de santé continuent d'améliorer et de renforcer leur environnement technologique à un niveau fondamental en déployant de nouveaux ERP, en améliorant l'infrastructure et les plates-formes de sécurité. Dans le même temps, les « Directeur informatique santé » se concentrent ...

Lorsqu'un changement se produit dans un établissement de soins de santé, il est impératif de continuer à fournir des soins de qualité ou de revenir rapidement à la prestation de ces soins avec un minimum de temps d'arrêt. Alors, comment le personnel de santé essentiel s'adapte-t-il et comme...

C’est la rentrée, et il ne vous a sûrement pas échappé que celle-ci pourrait s’annoncer compliquée. La guerre en Ukraine, le contrecoup de la crise du Covid (entraînant des délais de livraison qui commencent à peser lourd sur notre économie), à cela s’ajoute une vague de démissions...

Digitalisation : Le risque numérique est né avec la transformation digitale des organisations. Avec l’implémentation de nouvelles méthodes de travail et d’outils digitaux, il implique un ajustement qui n’est pas toujours accepté en interne, ni même compris par les collaborateurs qui cons...

Dans le cadre d’un partenariat dans la durée avec un Groupe de santé, le manager de transition a pris la direction d’un pôle d’établissements. Il a fédéré l’équipe de direction autour des bonnes pratiques indispensables à l’obtention des autorisations et dans une stratégie de rep...

Lorsque la Directrice de l’Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Saint-Joseph a annoncé son départ, dans un contexte de climat social dégradé depuis plusieurs années, pour les responsables d’ITINOVA, gestionnaire de l’établissement, la réponse était évidente : seul le recours ...

Manager dans la santé : Un secteur en évolution constante qui doit être capable de répondre aux nouveaux défis dans une industrie concurrentielle et changeante. Laboratoires pharmaceutiques, hôpitaux, cliniques privées, etc…l’ensemble de ces acteurs font face aux changements parfois de...

Quels sont les impacts de la crise dans les organisations ? Des directions en souffrance, des équipes en perte de repères... la crise sanitaire n'a pas fini d'avoir des impacts négatifs ; tel est le constat fait par l'équipe spécialisée de MCG Managers. Burn out, démission, arrêts maladies...

MCG Managers, le spécialiste du management de transition ou intérim management dans le domaine médico-social et santé – économie sociale & solidaire, annonce un renforcement de son dispositif managérial opérationnel pour répondre à la demande croissante des établissements médico-soc...