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Témoignages Clients

Le vécu opérationnel de celles et ceux qui ont fait confiance à MCG Managers.

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Une sécurisation remarquable !

Direction Générale a souhaité faire appel à une mission de Management de Transition pour poursuivre le déploiement opérationnel de la stratégie, et dans un second temps de recruter un nouveau titulaire....
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Une sécurisation remarquable !

L'association des Petits Frères des Pauvres était engagée depuis 4 ans dans un projet visant à un meilleur maillage territorial et requérant une évolution de l’organisation du bénévolat en équipe, ce qui impliquait une évolution des métiers des salariés....
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Traverser une période complexe et difficile

L'association des Petits Frères des Pauvres était engagée depuis 4 ans dans un projet visant à un meilleur maillage territorial et requérant une évolution de l’organisation du bénévolat en équipe, ce qui impliquait une évolution des métiers des salariés....
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Sécuriser une restructuration

Alors que le groupe était en pleine restructuration, avec une séparation des activités et une spécialisation des filiales, des fusions et une cession, nous avons eu besoin de remplacer un gérant de site. Attendre le recrutement d'un remplaçant ne nous aurait pas permis de sécuriser notre red...
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Au-delà de l’urgence, un travail de fond

En pleine élaboration du projet d’établissement, une situation conflictuelle ancienne prend une ampleur sans précédent, dans deux unités de soins de l'Hôpital Saint-Jean de Dieu, à Lyon. De l'opposition entre personnel soignant et encadrement, il résulte des dysfonctionnements et l'arrêt ...
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Ne pas brûler les étapes !

Quelques mois après ma prise de fonction, j'ai souhaité donner une nouvelle impulsion organisationnelle à ARPEJ, association gérant des logements sociaux destinés aux étudiants, jeunes actifs et chercheurs. Je souhaitais donner aux Responsables de territoire les justes moyens pour mener à bie...
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Une efficience très sécurisée

Quelques mois après ma prise de fonction, j'ai souhaité donner une nouvelle impulsion organisationnelle à ARPEJ, association gérant des logements sociaux destinés aux étudiants, jeunes actifs et chercheurs. Je souhaitais donner aux Responsables de territoire les justes moyens pour mener à bie...
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Expertise et puissance de frappe

Durant la procédure, il était impossible d'embaucher un nouveau directeur, mais nous ne pouvions laisser le poste vacant. Notre avocat nous a orientés vers un premier cabinet de management de transition : le Manager retenu s'avérant inadapté, je me suis tournée vers MCG Managers au bout d'1,5 ...
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Une profonde compréhension du poste

Suite à son acquisition par un groupe industriel américain côté en bourse, celle-ci se voit dans l’obligation d’opérer d’importants changements au niveau des process comptables et financiers pour répondre aux besoins de reportings SOX d’une société cotée, aux normes US GAAP et leurs...
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Immédiatement en confiance

Le Manager de Transition est expérimenté et son regard extérieur nous éclaire sur nous-mêmes. Il écoute, libère la parole, rétablit la confiance du personnel et la communication avec la hiérarchie, un point essentiel car dire permet de poser les problèmes de façon objective et d'envisager...
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