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Le management de transition, aussi connu sous le nom de 'interim management', est un concept qui a vu le jour dans les années 1970. Ce phénomène, de plus en plus courant dans le monde des affaires, est une solution managériale qui s'adapte parfaitement aux imprévus, aux changements organisationnels ...

Le management de transition, une discipline qui consiste à gérer efficacement le changement au sein des organisations, a traditionnellement été associé aux grandes entreprises. Cependant, à mesure que le paysage commercial continue d'évoluer, les entreprises de toutes tailles, des petites startups a...

Les PME peuvent parfois faire face à des périodes de transition ou de changement qui nécessitent une expertise supplémentaire pour assurer une gestion efficace. Dans de telles situations, engager un manager de transition peut s'avérer bénéfique. Un manager de transition est un professionnel expérime...

Managers de transition : Il est parfaitement compréhensible que vous souhaitiez maximiser l'utilisation de vos ressources existantes aussi longtemps que possible, compte tenu du coût et du temps qu'implique le recrutement. Cependant, retarder l'action nécessaire peut entraîner des pertes encore plus...

La recherche de compétences adéquates pour relever des défis spécifiques est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Traditionnellement, l'embauche de cadres en Contrat à Durée Déterminée (CDD) a été considérée comme l'option privilégiée. Cependant, un nouveau paradigme est en train d'émerger,...

Le management de transition avec MCG Managers, c'est une méthodologie reconnue pour le suivi des missions. Chaque mission de management de transition commence par un rapport d'étonnement dans lequel le manager de transition va exprimer en toute impartialité sa vision de la situation et de l''entrepr...

L'absence d'un dirigeant peut présenter des défis majeurs pour une organisation. Que cette absence soit due à un départ inattendu, à un congé prolongé ou à une transition vers une nouvelle structure organisationnelle, elle peut créer un vide au sommet qui peut être difficile à combler. Le management...

Les compétences et l'expérience dont les cadres de santé ont besoin changent en permanence. Les cabinets de recrutement de cadres opérant dans ce domaine doivent être flexibles pour réussir car les besoins des organisations de santé peuvent varier considérablement. Ils doivent être capables d'adapte...

En tant que manager de transition, vous êtes chargé de gérer une entreprise ou une organisation pour une période temporaire, souvent lorsqu'il y a un besoin immédiat de leadership. Cela signifie que vous pourriez être confronté à toutes sortes de défis imprévus, y compris les mouvements de grève des...

Continuité managériale : La vacance d'un poste de cadre de direction peut avoir des conséquences considérables sur le fonctionnement d'un organisme. L'absence prolongée d'un manager peut entraîner une perte de cohésion et d'efficacité collective des équipes, une remise en question de la continuité d...

Les entreprises doivent faire face à des défis toujours plus complexes pour rester compétitives. C'est là qu'intervient le management de transition, une solution de plus en plus populaire pour aider les entreprises à gérer les situations de changement, de crise ou de transformation. Le management...

Il ne vous a pas échappé que le sujet de la retraite est légèrement présent dans l’actualité en ce moment ! Et si justement on parlait de cette période délicate à gérer pour les managers de transition dans les organisations. Le départ à la retraite est une étape importante dans la vie de tout salari...

Le monde est en constante évolution, et les organisations doivent s'adapter rapidement pour rester compétitives. Cela nécessite souvent un changement majeur dans la façon dont elles sont dirigées et opérées, appelé communément « disruption ». Cependant, pour les organisations établies, mettre en œuv...

Les grèves peuvent être des moments difficiles pour les entreprises et les organisations, en particulier pour les managers de transition qui doivent gérer des équipes en grève. Voici 5 points pour aider les managers à gérer leurs équipes pendant une grève.   1. Soyez transparent Il est importan...

Les jeunes générations, également connues sous le nom de la "Génération Y" ou des "Millennials", ont des valeurs, des attitudes et des comportements différents de ceux de leurs prédécesseurs. Pour les managers de transition, cela signifie qu'il est important de comprendre comment gérer ces différenc...

L'intelligence artificielle (IA) est une technologie émergente qui peut aider les managers de transition à améliorer leur productivité et leur efficacité, tout en leur offrant des perspectives de croissance et d'innovation. Dans ce blog, nous allons examiner quelques-unes des façons dont l'IA peut a...

Bruno Vidal Directeur du pôle Sanitaire Médico-Social et Associatif Devise : Il vaut mieux penser le changement que changer le pansement (Francis Blanche). Vision 2023 Conforter notre présence auprès de nos clients sur leurs enjeux de direction opérationnelle et stratégique avec notre équi...

Pascal Druais Directeur des opérations secteur Médico-Social Devise : Si le sprint est parfois nécessaire, seule l'endurance permet d'atteindre ses objectifs ! Parcours Intégration de l’équipe MCG Managers, leader national dans le secteur SMSA Expérience en tant que client du manage...

Benoît Nautré Directeur des opérations secteur Sanitaire Devise : « on peut tout faire dans la vie si on a le courage de le rêver, l’intelligence d’en faire un projet réaliste et la persévérance de le mener à bien » (citation de A.Friedman, économiste et philosophe américain) ; Parcours ...

Manager de transition santé : le secteur de la santé en France est un domaine qui fait face à de nombreux défis. La demande de soins de santé continue d'augmenter en raison du vieillissement de la population, de l'augmentation des maladies chroniques et des coûts des traitements. Cependant, le systè...

Le changement est le nouveau mot d’ordre des organisations. En tant que spécialiste du management de transition, nous savons que la gestion moderne des ressources dans le cadre de projets est délicate, mais représente aussi une énorme opportunité pour les équipes de direction. La grande majorité des...

Le logement social est un secteur complexe et en constante évolution, confronté à de nombreux défis tels que la gestion des coûts, la satisfaction des locataires, la réglementation et les enjeux politiques. Dans ce contexte, le "management de transition logement social" peut s'avérer utile pour aide...

Le management de transition dans l’industrie : L'industrie en France est l'un des piliers économiques du pays, jouant un rôle important dans le développement économique et la création d'emplois. Depuis plusieurs décennies, notre industrie a connu de nombreux changements, des avancées technologiques ...

Découvrez le témoignage de Véronique Libman : Direction d'un établissement du secteur médico-social : https://youtu.be/RNlYsQXs4xE

Le secteur de la santé est en constante évolution et est soumis à de nombreux défis, tels que les coûts croissants, les réformes politiques, les nouvelles technologies et les attentes en constante augmentation des patients. C'est dans ce contexte que le management de transition peut être une solutio...

Si vous suivez ce blog régulièrement, vous devez maintenant tout savoir sur le management de transition ! Nous avons dans ce post résumé en quelques lignes l’essentiel des éléments à prendre en compte pour une entreprise qui souhaite mettre en place un manager de transition. Mais rappelons tout d’ab...

MCG Managers est spécialisée dans le logement social. Nos managers sont en capacité d'intervenir sur des missions d'expertises opérationnelles. MCG Managers s'est spécialisé dans la gestion des situations complexes. Qu'il s'agisse d'une vacance managériale ou du pilotage d'un projet de transforma...

Comment manager la transition dans une situation de crise ? Si vous êtes un manager de transition, vous serez certainement confronté à une crise au cours de votre carrière. Il s’agira peu être simplement d’une crise interne et non connue du grand public, mais également de quelque chose de plus impor...

Quand faire appel au management de transition ? Le management de transition consiste à mettre à disposition des organisations des professionnels expérimentés pour remplir temporairement un poste de direction ou pour mener à bien un projet spécifique. Le manager de transition est un expert qui appor...

La définition des objectifs DU MANAGEMENT DE TRANSITION Management de transition : La planification stratégique correcte des objectifs est souvent négligée. Cependant, si ceux-ci ne sont pas définis et pris en compte lors de la planification, ils peuvent souvent être perdus de vue et donc non respe...