Notre engagement

Un acteur clé du Management de Transition

Fondé en 1990, MCG Managers est un acteur majeur du Management de Transition en France. Membre fondateur de France Transition, nous contribuons activement à la structuration et à la reconnaissance de ce métier stratégique.

France Transition, fédération nationale du secteur, réunit les principaux experts du Management de Transition. Son objectif est de promouvoir les bonnes pratiques, d’anticiper les évolutions du marché et de valoriser la profession.

Un label de qualité garantissant excellence et fiabilité

En 2010, France Transition a mis en place le premier référentiel qualité du Management de Transition, audité chaque année par Bureau Veritas Certification.

Pourquoi ce label est essentiel ?

Une garantie de qualité et de conformité aux standards du métier
Une mise à jour continue en fonction des évolutions légales et normatives
Un processus d’amélioration continue, renforcé par un audit indépendant

Grâce à cette certification, MCG Managers assure des interventions de haute qualité, respectant les meilleures pratiques du management de transition. Labellisé depuis 2010, nous renouvelons chaque année notre accréditation, gage de notre engagement.

Notre mécénat

L’origine de notre ACTION

Donner parce que nous avons reçu, aider parce que nous souhaitons faire profiter notre environnement proche de notre expérience, être simplement fier de notre entreprise.

La volonté d’inscrire MCG Managers dans une démarche qui dépasse l’objet social et éloigné des effets de mode est le reflet d’une maturité acquise grâce à plus de 30 ans d’expérience. Cela traduit également le désir de transmettre et partager les valeurs qui nous semblent constitutives de notre marque : le sens du respect de la personne, de l’effort et du dépassement de soi, du dévouement, de l’esprit d’équipe, de l’équité et de l’éthique

Notre engagement

En s’engageant concrètement par une action de mécénat dans le domaine du handisport, notre entreprise affirme son implication sociale et et sociétale. Nous avons donc décidé de nous investir dans un monde dans lequel nous nous reconnaissons et qui nous est cher par un biais normalisé et sur un temps long : le mécénat. Pour faire vivre cette action, nous accompagnerons le club Lyon Athlétisme sur toute la durée d’une Olympiade, soit 4 ans, de Tokyo 2020 à Paris 2024.

Notre choix s’est tourné vers le mécénat pour plusieurs raisons : son strict encadrement légal et le respect du projet proposé. Ensuite, le milieu du sport résonne avec notre esprit d’entrepreneur : fixer des objectifs, tracer un chemin à atteindre, dépasser ses limites, se remettre en question et savoir rebondir. Enfin, notre intérêt s’est porté en particulier sur le handisport. Parce que ce domaine est émergent et éminemment amateur où la culture du haut niveau voisine avec la découverte de la possibilité de faire du sport malgré un handicap, dans le cadre d’une solidarité complète entre athlètes, guides et entraîneurs. Nous avons été séduit par le projet du club et par sa pratique de l’inclusion totale.

Des engagements forts au service de nos clients

Chez MCG Managers, nous considérons que la réussite d’une mission de management de transition repose autant sur l’expertise des intervenants que sur les valeurs qui guident leur action. C’est pourquoi nous nous engageons à accompagner chaque client avec professionnalisme, transparence et exigence.

Nos managers de transition interviennent dans des environnements où les enjeux humains, organisationnels et réglementaires sont particulièrement sensibles. Cette responsabilité implique une parfaite maîtrise des problématiques rencontrées mais également un comportement irréprochable fondé sur l’éthique, la confidentialité et le respect des parties prenantes.

Nous privilégions une approche orientée résultats, avec des objectifs clairement définis dès le lancement de chaque mission. Un suivi régulier permet de mesurer les avancées réalisées et d’assurer une parfaite adéquation entre les actions menées et les attentes de l’organisation.

Filiale du groupe NIM Europe, MCG Managers s’appuie sur un réseau d’experts reconnus pour leur expérience de terrain et leur capacité à intervenir rapidement dans des contextes complexes de transformation, de réorganisation ou de gestion de crise.

Notre engagement est simple : apporter des solutions concrètes, sécuriser les périodes de transition et contribuer durablement à la performance des organisations que nous accompagnons.

Quels sont les engagements d’un cabinet de management de transition ?

Un cabinet de management de transition s’engage généralement sur la qualité des profils proposés, la confidentialité des échanges, la réactivité et l’atteinte des objectifs définis avec le client.

Pourquoi la confidentialité est-elle importante ?

Les missions de management de transition interviennent souvent dans des contextes sensibles impliquant des informations stratégiques, financières ou sociales nécessitant une discrétion absolue.

Comment MCG Managers sélectionne-t-il ses managers ?

Les managers sont sélectionnés selon leur expérience opérationnelle, leur expertise sectorielle et leur capacité à intervenir rapidement dans des contextes complexes.