MCG Managers - management de transition

MCG Managers, une aventure humaine qui dure depuis 30 ans

8 décembre 2020

Innover, transformer, exceller pour un seul objectif la performance

MCG Managers a une conviction : aider les organisations à franchir des caps décisifs quelles que soient les situations traversées. C’est pour cette raison que, depuis 30 ans, l’entreprise a à cœur de pérenniser les organisations (entreprises, associations, fondations…). Parce que la vie d’une organisation est soumise à tellement d’aléas : un retournement de marché, une opportunité de croissance externe, un changement de législation, le départ d’un collaborateur clé, un projet stratégique qui nécessite des compétences externes… Les dirigeants font face à des difficultés qu’ils n’avaient pas envisagées. Et la situation actuelle avec la crise sanitaire génère des contraintes mais aussi des opportunités de transformation ! En 30 ans, MCG Managers a été confrontés à tous ces cas de figure.

Accompagner nos clients en mettant en place des solutions opérationnelles comme le diagnostic opérationnel et le management de transition, tel est le moteur de toutes nos actions. Et pour réussir ensemble, MCG Managers partage :

  • L’écoute pour comprendre et agir,
  • L’intégrité et la sincérité,
  • Le sens de l’effort, de la responsabilité et de la prise de risque,
  • Le partage et l’adhésion à un objectif commun,
  • L’exemplarité et l’engagement.

Grâce à vous, aujourd’hui, MCG Managers est une aventure humaine qui dure depuis 30 ans.

MCG Managers, c’est :

Plus de 1 000 références clients
Des experts chevronnés par métier
Une labellisation par Bureau Veritas

Autres actualités

Comment manager une organisation quand les dettes s’accumulent et...

6 mai 2026
Lorsqu’une entreprise traverse une période de difficultés financières, le rôle du dirigeant devient particulièrement complexe. Les tensions de trésorerie fragilisent rapidement l’ensemble de l’organisation et les conséquences peuvent être lourdes lorsque les prestataires ne sont plus payés dans les ...
En savoir plus

Manager de transition : savoir distinguer l’urgence réelle de l’u...

27 avril 2026
Logement socialMédico-social, AssociatifSanitaire
Dans de nombreuses entreprises, tout semble urgent.Un mail doit recevoir une réponse immédiate, une réunion imprévue devient prioritaire, une demande de dernière minute bouleverse toute l’organisation de la journée. À force de fonctionner dans ce rythme permanent, l’entreprise finit par installer...
En savoir plus

Le bien-être des managers : un enjeu stratégique pour les organis...

6 avril 2026
Logement socialMédico-social, AssociatifSanitaire
Longtemps perçu comme un sujet secondaire, le bien-être des managers est aujourd’hui devenu un véritable levier de performance pour les organisations. Dans un contexte de transformation permanente, de pression accrue et de manque de ressources, les managers sont en première ligne… mais aussi parmi...
En savoir plus