MCG Managers ne fait pas de pré-recrutement : cela nous semble antinomique avec les promesses du métier (la non-implication dans les situations de pouvoir, l’impartialité dans la nature des décisions à prendre…).
Cela est également contradictoire avec le profil de nos managers qui peuvent être souvent surdimensionnés pour résoudre une situation d’urgence. Enfin cela est parfois peu compatible avec des managers qui ont décidé de ne faire que du management de transition.
Par contre, durant une mission, une « belle histoire » peut se nouer entre un manager et le client. Nous rencontrons parfois ce cas spécifique et favorisons alors l’intégration du manager chez le client. Cela fait partie de nos conditions générales de vente.