La mission de management de transition avait un double objectif : épauler la direction dans la gestion quotidienne de l’établissement d’une part, notamment en prévision de périodes d’absences, et d’autre part accompagner le changement pour la transformation de l’offre de service en pa...
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La mission de management de transition a eu comme objectif après un récent retour à l’équilibre de l’activité commerciale d’impulser et entretenir une dynamique prospective afin de garantir cet équilibre et assurer le développement des activités. L’association gère une dizaine d’...
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Acteur de l’économie sociale et solidaire, l’association propose dans une dynamique inclusive un accompagnement aux personnes en situation de handicap intellectuel : scolarisation, logement, travail, santé, culture, loisirs, transports, … Elle gère à cet effet un Pôle Enfance composé d...
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La mission de management de transition a consisté à fluidifier un fonctionnement « grippé », a accompagner le projet d’extension et à refonder l’offre de soins sur le plan des spécialisations. Elle a eu pour objectif d’accompagner la reformulation du projet médical, assurer la prése...
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Apporter en management de transition un appui managérial dans l’accompagnement d’une association multi-établissements : Diagnostic opérationnel, gestion de crise sociale – mise en place d’outils pour un retour à un climat social apaisé – définition d’une politique associative et s...
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Cet accompagnement dans un contexte de gestion de crise sociale a démarré par un diagnostic opérationnel qui a permis de déterminer la situation réelle et les actions prioritaires. Le plan d’action est passé par la mise en place d’outils pour un retour à un climat social apaisé, puis la ...
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La mission de Management de transition a eu comme cadre la gestion de deux établissements d’hébergement (FH / FV). Elle a eu pour objectif une continuité de pilotage opérationnel, l’amélioration continue du fonctionnement, la mise en place d’une culture inclusive par une logique de parcou...
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La mission de management de transition a consisté à assurer un management relais d’une MAS de 40 résidents en l’absence de direction. Elle a eu pour objectif le pilotage opérationnel, le renforcement du fonctionnement, mais aussi la mise en conformité avec la réglementation et l’amélior...
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La mission de management de transition a consisté à stabiliser un EHPAD en situation de crise institutionnelle et managériale. Elle a eu pour objectif le pilotage opérationnel, le renforcement du fonctionnement, la mise en conformité avec la réglementation et l’amélioration de l’accompagn...
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La mission de management de transition a comme cadre la stabilisation de deux établissements d’hébergement (FH, FV et FAM) en situation de crise institutionnelle et managériale. Elle a pour objectif le pilotage opérationnel, l’amélioration du fonctionnement, la mise en œuvre d’un plan de...
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