Cas concrets

Cas concrets

Depuis 1990, nous développons une approche unique du management de transition, illustrée par plus de 1200 missions conduites. Découvrez quelques-unes de ces missions pour mieux comprendre la spécificité du management de transition avec MCG Managers.
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Enrayer une rupture managériale pour maintenir la réorganisation de l’entreprise

Une entreprise familiale subit un conflit social lié à un important déficit. La mise en redressement judiciaire et l’éloignement de la famille fondatrice de la gestion de l’entreprise ont précipité l’entreprise dans une rupture managérial. Dans ce contexte, la direction a sollicité...
Secteur : Agro-alimentaire Situation : Crise ou retournement , Rupture managériale Fonction : Directions Générales
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Piloter la Direction des Ressources Humaines du Groupe

L’actuelle DRH part en congé maternité et son assistante en charge de la relation avec les pays étrangers part également en congé maternité deux mois plus tard. Pour faire face aux projets en cours et aux échéances juridiques consécutives au PSE, il est envisagé un recours à un...
Secteur : Luxe, Loisirs et Textile Situation : Management relais Fonction : Directions des Ressources humaines
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Elaborer un projet de développement pour une structure en difficulté

Suite au rachat de cette structure par un groupe international et dans le même temps la organisation à prévoir. Les redéploiements industriels impactent fortement la fonction financière en terme de communication financière, de comptabilité et d’outils financiers.
Secteur : Luxe, Loisirs et Textile Situation : Crise ou retournement Fonction : Directions Générales
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