header-contact

Les 8 raisons de travailler avec MCG Managers

Pour devenir manager de transition et exercer dans les meilleures conditions, il est indispensable de comprendre tous les enjeux du métier. Découvrez les 8 raisons de travailler avec MCG Managers  !

Partager sur :
Quelle est la rémunération d’un manager de transition ?

Quelle est la rémunération d’un manager de transition ?

La rémunération d’un manager de transition est évaluée en fonction de la complexité et de la durée de la mission à réaliser. MCG Managers demande régulièrement le niveau de rémunération de chaque manager de transition au moment de son inscription sur le site Internet ou bien lors des d...
Lire la suite
Quel est le statut du manager de transition ?

Quel est le statut du manager de transition ?

Le seul lien juridique entre le client et MCG Managers est un contrat de prestation de services qui concerne la mise en place d’un dispositif d’intervention. Le Manager de Transition n’a aucun lien juridique avec la structure dans laquelle il intervient. Il est uniquement sous contrat avec not...
Lire la suite
Quel est le rôle d’un manager de transition ?

Quel est le rôle d’un manager de transition ?

Dans un monde incertain et complexe, les organisations sont confrontées à de nouveaux défis où notre métier, le management de transition, est une ressource clé pour pérenniser leurs activités. Par la mise en place de missions, nos managers de transition interviennent opérationnellement pour...
Lire la suite
Quel est le profil du manager de transition ?

Quel est le profil du manager de transition ?

Il est difficile de parler d’un profil type et unique. Nos Managers de Transition sont des cadres dirigeants expérimentés qui possèdent des socles métiers, des expériences situationnelles et sectorielles adaptées aux besoins de nos clients. Ils ont la capacité d’appréhender et comprendre...
Lire la suite
Qu’est-ce que le management de transition ?

Qu’est-ce que le management de transition ?

L’interim management ou executive interim management est l’expression anglo-saxonne utilisée pour décrire le management de transition en France. Dans sa version française, l’interim management ne doit pas être confondu avec l’interim cadres. En effet, la prestation d’interim management...
Lire la suite
A quel moment fait-on appel à un manager de transition ?

A quel moment fait-on appel à un manager de transition ?

Les cas de figure sont nombreux et variés mais l’objectif reste le même, aider les entreprises et organisations à résoudre certaines situations clés : Création et développement de business : filiale, nouveaux produits, croissance externe, … . Création et évolution des fonctions de direc...
Lire la suite
Pourquoi faire le choix de devenir manager de transition ?

Pourquoi faire le choix de devenir manager de transition ?

Le choix du Management de Transition est toujours lié à des circonstances de vie : par choix, par opportunité ou par disponibilité. Cette décision est toujours précédée d’une phase de de questionnement : Quels sont mes savoir-faire ? Quelle suite donner à ma carrière ? Dans quel contexte...
Lire la suite
  • Agence digitale