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Toutes les réponses aux questions que vous vous posez !

La positon de leader de MCG Managers nous permet de vous apporter les réponses aux questions les plus fréquemment posées par nos clients sur le management de transition et les bonnes pratiques de ce métier.

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DANS QUEL CAS FAIT-ON APPEL A DES MANAGERS DE TRANSITION ?

C’est proposer l’intervention – souvent dans l’urgence – d’un ou plusieurs managers expérimentés, directement opérationnels au sein d’organisations confrontées à une période de forts enjeux. Les cas de figure sont nombreux et variés mais l’objectif reste le même, aider le
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QUEL EST LE PROFIL DES MANAGERS DE TRANSITION MCG ?

Il est difficile de parler d’un profil type et unique. Nos Managers de Transition possèdent des socles métiers, des expériences situationnelles et sectorielles adaptées aux besoins de nos clients. Ils ont la capacité d’appréhender et comprendre très rapidement une situation singulière. E
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COMMENT MCG MANAGERS TROUVE-T-IL SES MANAGERS DE TRANSITION ?

La notoriété de MCG Managers depuis 1990 assure un flux important de candidatures qualifiées (plus de 150 demandes par mois). En plus de ces candidatures spontanées, MCG Managers a su tisser des liens avec différents professionnels et médias facilitant la mise en relation avec des profils corr
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QUE SE PASSE-T-IL EN CAS D’INCIDENT AU COURS DE LA MISSION ?

La force de la structure MCG Managers lui permet de garantir le remplacement quasi immédiat d’un Manager MCG si la situation l’exige. Le remplacement du Manager de Transition en cas d’incident est facilité par l’encadrement de chaque intervention par un Directeur Encadrant MCG Manager
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