Rupture managériale

Rupture managériale

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Lorsqu’une organisation est confrontée à l’absence brutale ou au départ non prévu d’un manager, d’un responsable, d’un directeur ou encore d’un dirigeant, il est nécessaire d’assurer la continuité de sa performance.

L’expérience des situations exceptionnelles donne la faculté à MCG Managers d’être en mesure de proposer rapidement une intervention en management de transition ou interim management.

situations rencontrées par nos clients

Imprévisibles et par définition impossible à anticiper, les périodes de ruptures managériales sont sensibles car elles peuvent entraver le bon fonctionnement de l’organisation, mais également la motivation des équipes  concernées.

  • Départ brutal,
  • Maladie,
  • Décès,
  • Séparation rapide et inévitable,
  • Erreur de « casting »,
  • Délais de recrutement sous-estimés,…

Solutions de management de transition

Dans des délais très brefs, MCG Managers fait intervenir un manager de transition de son réseau capable d’intervenir en tant que Dirigeant par interim dans le cadre d’une mission de transition.

Les Managers de Transition du réseau MCG Managers sont positionnés en tant que Cadres Dirigeants de transition pour assurer la bonne conduite de l’entreprise, l’organisation, le site, l’établissement ou l’agence au quotidien pour éviter la rupture dans le management d’un service, d’une équipe ou d’un projet.

Cette solution conjugue flexibilité et opérationnalité en permettant à l’organisation de prendre le temps d’étudier une réponse pérenne à la situation, sans mettre en péril son bon fonctionnement au quotidien face à un événement non prévu et traumatisant pour les équipes (décès, maladie, départ brutal ou soudant d’un dirigeant ou d’un manager).

L’offre de management de transition ou interim management est déclinée spécifiquement au sein des domaines MCG :

Industrie, Services et Distribution

Projets de transformation complexe

Sanitaire, Médico-social et Associatif

Logement social 

Exemples de missions

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  • Agence digitale