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Domaines d’intervention : Situations

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Rupture managériale

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Lorsqu’une organisation est confrontée à l’absence brutale ou au départ non prévu d’un manager, d’un responsable, d’un directeur ou encore d’un dirigeant, il est nécessaire d’assurer la continuité de sa performance. L’expérience des situations exceptionnell...
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Gestion de crise ou retournement d’entreprise

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Les situations de crises peuvent mettre en péril jusqu’à la survie les entreprises en difficulté et les organisations qui y sont confrontées. Le management ou gestion de crises nécessite des prises de décision ultra-rapides ainsi que des actions précises et pointues, souvent radicales et in...
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Amélioration des performances des organisations

Amélioration des performances des organisations

Améliorer les performances en structurant ou transformant l’organisation est une part intégrante du management. Faire appel au management de transition dans ces périodes de changement ou de mutations est un levier d’accélération des transformations. situations rencontrées par nos clients L...
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Conduite de projets

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Le management des entreprises et organisations en développement est confronté de plus en plus fréquemment à des virages stratégiques qui s’avèrent fondamentaux : création de nouveaux business, intégration de filiales et croissance externes ou redéploiement de business. situations rencontr...
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Enjeux et problématiques de Gouvernance

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Les actionnaires ou administrateurs d’organisations doivent veiller à l’optimisation permanente des règles et des principes de gouvernance. L’évolution des mœurs et des pratiques de la société entraîne une recherche des responsabilités de plus en plus fréquente des Dirigeants. Le ...
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