Direction des Ressources Humaines en Transition

Direction des Ressources Humaines en Transition

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Depuis sa création en 1990, MCG Managers a toujours été reconnu pour sa capacité à répondre rapidement aux besoins de ses clients par l’intervention de Managers de Transition expérimentés notamment dans le domaine des Ressources Humaines.

mission de transition en direction des ressources humaines

Quels que soient leur secteur ou leur taille, les organisations qui nous contactent doivent faire face à ces situations :

  • Absence imprévue d’un manager ressources humaines (DRH ou RRH),

  • Besoin de créer ou de redimensionner la fonction RH pour faire passer un cap à l’organisation,

  • Projet RH à conduire sur un sujet spécifique (rémunération, formation, approche GPEC, paie, …), …

 

Solutions de management de transition proposées par MCG Managers

MCG Managers peut faire intervenir un manager de transition de son réseau adapté aux problématiques ressources humaines dans des organisations de tous secteurs et de toutes tailles.

Les managers de transition MCG maîtrisent la diversité des problématiques RH (ressources humaines) et sont à même de les prendre en main très rapidement.

Le cadrage de la mission et son encadrement par  un Directeur MCG permet de d’assurer de la bonne avancée des projets et de la prise en compte des objectifs attendus.

L’offre de management de transition ou interim management en Direction des Ressources Humaines est déclinée spécifiquement au sein des domaines MCG Managers :

Industrie, Services et Distribution

Projets de transformation complexe

Sanitaire, Médico-social et Associatif

Logement social 

  • Agence digitale