L’équipe MCG Managers

L’équipe MCG Managers

Présentation de celles et ceux qui font MCG Managers au quotidien.
Partager sur :

Notre équipe centrale est constituée d’anciens Dirigeants, issus du monde de l’entreprise (PME, ETI, Grands Groupes), connus et reconnus dans leurs domaines d’expertise. Ils ont tous des compétences et des personnalités complémentaires orientées autour d’un objectif commun : assurer la meilleure qualité de service à nos Clients et Managers de Transition de notre Réseau.

 

JEAN-PIERRE LACROIX – DIRECTEUR GÉNÉRAL

 Après 17 ans de carrière dans l’industrie pétrolière principalement dans le groupe BP (marketing, vente, logistique, présidence de filiale, en France & Europe), puis une création d’entreprise dans le domaine du sport, Jean-Pierre LACROIX rejoint MCG Managers, comme Manager de Transition en 2005 (4 missions), puis comme Directeur Associé en 2008 et Directeur Général en 2010.


David MORIO – DIRECTEUR INDUSTRIE ET SERVICES

Diplômé  de l’Université de Floride / UTC 95, David MORIO a débuté sa carrière au sein du groupe Hewlett-Packard, où il s’est spécialisé dans la Direction de Centres de Profit sur des périmètres mondiaux. C’est à l’issue de son Executive MBA CPA 2007, qu’il se concentre sur des fonctions de Direction Générale de PME/ETI, d’abord en Management de Transition, pour ensuite reprendre la Direction d’un groupe Industriel, qu’il transformera en ETI en 5 ans.

«Après avoir accompagné ces trois dernières années la croissance soutenue d’une start-up technologique, j’ai décidé de rejoindre MCG Managers en qualité de Directeur Industrie et Services pour développer plus particulièrement le marché des PME/ETI»


Pierre-Yves FREMINET – DIRECTEUR PROJETS DE TRANSFORMATION COMPLEXE

Influencé par son passé d’entrepreneur, Pierre-Yves s’est engagé dans la reprise d’entreprise en difficulté et comme administrateur indépendant. Avant d’occuper la fonction de Directeur des Projets de Transformation complexe, Pierre-Yves FREMINET a travaillé également en étroite collaboration avec MCG Managers comme Manager de Transition. Il est intervenu sur des missions de Direction Générale pour d’importantes organisations dans des contextes de retournement.

« Les succès rencontrés en mission m’ont poussé à développer une spécificité métier avec MCG. Je souhaite ainsi contribuer au rayonnement de l’entreprise dans mon domaine de prédilection : les situations complexes ».


LUDOVIC MOUTON – DIRECTEUR AUDIT OPERATIONNEL

La dimension internationale du parcours de Ludovic MOUTON lui a permis d’enrichir son socle métier dans la finance au sein d’importants groupes industriels et ainsi maîtriser parfaitement leurs enjeux.

Chez MCG Managers, Ludovic MOUTON met son expertise terrain au service des entreprises pour les aider à passer les caps essentiels et anticiper leurs projets futurs d’amélioration des performances ou d’adaptation au marché français.

« Tous ces sujets nécessitent rapidités d’adaptation et d’exécution, mon rôle est d’en être le “traducteur “. »


Martine PIN – DIRECTRICE MEDICO-SOCIAL ET SANTE

Forte d’une expérience de plus de vingt ans dans des fonctions de Direction Financière et de Direction Générale, dans le monde de l’Economie Sociale, Martine PIN est également intervenue, à de multiples reprises, comme Manager de Transition pour MCG Managers.

Depuis le lancement, en 2011, les activités de MCG Managers dans le domaine Médico-social et Santé, Martine PIN poursuit son ascension en étant l’acteur N°1 du secteur en France :

« De plus en plus d’organisme sont soumis à de grands bouleversements. Les accompagner dans toutes les étapes de leur réflexion et concrétiser leur projet constitue pour moi un véritable engagement.»


Didier MOLIQUE – DIRECTEUR EN CHARGE DU LOGEMENT SOCIAL

Travaillant en étroite collaboration au côté de MCG Managers depuis plusieurs années dans la détection de talents, Didier MOLIQUE reprend le développement des activités dans le Logement Social, suite au départ à la retraite de Bernard SIMON.

« Par mon expérience dans le Logement Social, j’ai exercé de nombreuses responsabilités me permettant d’avoir la culture de ces organismes et d’en maîtriser tous les enjeux.»

Didier MOLIQUE a fondé le Cabinet Gemnos, spécialisé en Ressources Humaines où il intervient notamment dans le champ du recrutement.  Le rapprochement opéré entre MCG Managers et Gemnos officialise une collaboration basée sur la complémentarité de leurs activités s’inscrivant dans une approche client maîtrisée.


Anne KACEDAN – Talent manager

Après son exposition à l’international dans le recrutement de talents de « Haut niveau », Anne KACEDAN nous a rejoint au poste de Talent Manager,

« Ma mission est d’accompagner MCG Managers dans son développement en définissant, identifiant et renforçant les compétences managériales disponibles. »

Ainsi, Anne KACEDAN est en charge de la sélection et l’animation des Managers de Transition MCG Managers.

 

 

 

 

 

 

 

  • Agence digitale