Offre de management de transition dans le secteur médico-social

Offre de management de transition dans le secteur médico-social

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mcg managers intervient en management de transition dans le secteur médico-social depuis de nombreuses années.
Aujourd’hui, mcg managers a su tisser Un lien de confiance grâce à son professionnalisme, sa connaissance et son expérience de ce champ professionnel, devenant leader sur le secteur.

 

Qui sont nos clients ?

Associations, groupement d’associations, directions générales, autorités de tutelle (ARS ou Conseils Généraux) nous sollicitent en management de transition dans le secteur du médico-social pour intervenir dans des :

 

  • Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD),
  • Établissements pour Personnes en situation de Handicap (Foyer d’hébergement, FAM, MAS, …),
  • Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT),
  • Entreprises adaptées (EA),
  • Établissements pour enfants,

 

situations rencontrées par nos clients

Le management de transition dans le secteur du médico-social (privé lucratif ou privé non lucratif) permet de traiter des situations variées.

 

  • Absence ou départ d’un manager,
  • Crises managériales,
  • Situation de rupture financière, organisationnelle ou de gouvernance,
  • Professionnalisation des fonctions « support » RH ou Finances,
  • Intégration ou création d’établissements,
  • Procédure collective ou administration provisoire,
  •  …

 

 

Solutions de management de transition proposées par MCG Managers

Les Managers de Transition MCG ont l’expérience des situations sensibles ou complexes. Ils sont également sélectionnés en fonction de leur connaissance des problématiques spécifiques du secteur médico-social.

Les Managers de transition MCG sont très rapidement mobilisables dans le cadre de missions de transition pour :

1. Occuper des fonctions managériales,

2. Conduire un projet important,

3. Apporter un regard d’expert opérationnel sur une situation donnée.

L’intervention d’un Manager de Transition constitue un apport extérieur essentiel pour initier le changement et faire évoluer les équipes de manière sécurisée.

Cet apport est renforcé par l’encadrement de la missions par un Directeurs MCG Encadrant connaissant parfaitement le métier de manager de transition pour l’avoir également pratiqué.

 

 

 

Quel Pôle contacter chez MCG ?

L’offre de management de transition MCG Managers à destination du secteur médico-social est déclinée spécifiquement au sein d’un des Pôles de Spécialité MCG :

Le Pôle Sanitaire, Médico-social et Associatif

 

 

Exemples de missions

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  • Agence digitale