Le cabinet

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MCG Managers, la vision unique d'un métier à part entière : le management de transition
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Depuis 1990, MCG Managers est un des leaders du Management de Transition SUR SES MARCHES en France.
MCG Managers intervient – souvent dans l’urgence – auprès d’organisations confrontées à un besoin de managers opérationnels pour traverser une période de forts enjeux.

MCG Managers se positionne auprès de ses clients comme un fournisseur de solutions managériales opérationnelles.

Notre métier : faire intervenir l’un des managers de transition de notre réseau, directement dans votre organisation dans le cadre d’une mission précise, encadrée et challengée.

Implanté à Lyon et Paris, MCG Managers a réalisé près de 700 missions de 3 à 18 mois auprès de 650 Entreprises, Associations et Collectivités de toutes tailles en France et à l’international (exemples de missions).

Membre fondateur et Vice-président de la Fédération Nationale du Management de Transition (FnMT), MCG Managers est labellisé depuis mai 2010 par BUREAU VERITAS pour sa qualité de services en tant que prestataire de Management de Transition.

 

Nos valeurs

Nos clients et managers de transition partagent les valeurs que nous défendons depuis plus de 20 ans.

La déontologie

  • Respect des lois
    et des règles
  • Confidentialité
  • Éthique

L’Humain

  • Esprit d’équipe
  • Respect de la personne
  • Non discrimination
  • Accessibilité et ouverture

Le Professionnalisme

  • Expérience 
  • Expertise
  • Pertinence
  • Process

L’Indépendance

  • Liberté de ton
    et d’actions
  • Transparence
    du discours

 

un peu d’histoire

Du statut de précurseur à celui de leader

C’est à la fin des années 1980 que l’histoire de MCG Managers commence.

Marc GRIVEL, Président Fondateur, constate que pour résoudre des situations particulières ou franchir des étapes décisives, les entreprises ne disposent pas toujours en interne des compétences appropriées en terme de management.

L’idée fait son chemin et, en s’inspirant du concept novateur de management de transition, il crée MCG Managers en 1990 à Lyon.

Le principe du management de transition MCG : proposer aux entreprises – dans le cadre d’un contrat de prestation de services – les compétences d’un manager de transition immédiatement opérationnel pour faire face à des situations clés sur une durée limitée.

Dans un premier temps, la pratique du management de transition s’est essentiellement appliquée à la résolution de crises : redressement, restructuration d’entreprises, fermeture de sites industriels, …

Par la suite, MCG Managers élargit ses champs d’intervention et les conditions de recours au management de transition : développement d’activité, gestion des mutations de l’entreprise, remplacement de cadres dirigeants, … et étend ses activités de management de transition à toute la France depuis Lyon et par l’ouverture de bureaux à Paris.

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